Bankiers met een inkomen van meer dan 500 duizend euro per jaar of bankpersoneel met een managementfunctie, zullen onder de nieuwe Europese regels voor beloningen gaan vallen.
Dat zijn twee van de criteria die de Europese Commissie dinsdag vastlegde.
Door deze criteria te bepalen, wordt in kaart gebracht welk personeel bij een bank of investeringsfirma risico’s neemt. Banken kwamen de afgelopen jaren in de problemen door de risico’s die ze namen.
De criteria hebben betrekking op de inhoud van de functie, op de hiërarchie in de onderneming, maar ook op de totale beloning van het personeelslid.
Bonus maximaal één keer jaarsalaris
,,Sommige banken proberen heel hard om de nieuwe regels te omzeilen”, aldus Europees commissaris Michel Barnier voor de Interne Markt. ,,Het bepalen van deze standaards is een belangrijke stap om er zeker van te zijn dat de Europese regels consequent worden toegepast in de EU.”
Volgens de EU-regels mag de bonus van topbestuurders bij banken niet meer dan een keer het jaarsalaris zijn. Tenzij aandeelhouders instemmen, dan zou de bonus twee keer het jaarsalaris mogen zijn.
In Nederland wil minister van Financiën Jeroen Dijsselbloem overigens verder gaan, met een bonusplafond van maximaal 20 procent van het jaarsalaris.
Bron: ANP/Z24
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl